COLOMBO – De Women, Business, and the Law Index van de Wereldbank heeft een hardnekkige pensioenkloof tussen mannen en vrouwen gedocumenteerd in zowel rijke als arme landen. Dit komt deels door wettelijke verschillen op basis van geslacht, zoals een lagere verplichte pensioenleeftijd voor vrouwen en het ontbreken van pensioenkrediet voor perioden waarin vrouwen voor hun kinderen hebben gezorgd. Omdat vrouwen korter werken, minder verdienen en een hogere levensverwachting hebben dan mannen, ontvangen ze vaak lagere uitkeringen, die langer moeten duren.
COLOMBO – De Women, Business, and the Law Index van de Wereldbank heeft een hardnekkige pensioenkloof tussen mannen en vrouwen gedocumenteerd in zowel rijke als arme landen. Dit komt deels door wettelijke verschillen op basis van geslacht, zoals een lagere verplichte pensioenleeftijd voor vrouwen en het ontbreken van pensioenkrediet voor perioden waarin vrouwen voor hun kinderen hebben gezorgd. Omdat vrouwen korter werken, minder verdienen en een hogere levensverwachting hebben dan mannen, ontvangen ze vaak lagere uitkeringen, die langer moeten duren.