DAVOS – Cuando el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, anunció el año pasado que es gay, ejecutivos de todo el mundo me inundaron con correos electrónicos y mensajes telefónicos. Todos querían saber qué creía yo, una ejecutiva de Ernst & Young (EY) que ha admitido públicamente ser lesbiana, que significaba eso para la inclusión de las lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) a nivel global. Después de todo, Apple ocupa el quinto lugar en la clasificación de Fortune 500 de las empresas más grandes del mundo. ¿Se trataba del fin del "techo de lavanda"?
DAVOS – Cuando el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, anunció el año pasado que es gay, ejecutivos de todo el mundo me inundaron con correos electrónicos y mensajes telefónicos. Todos querían saber qué creía yo, una ejecutiva de Ernst & Young (EY) que ha admitido públicamente ser lesbiana, que significaba eso para la inclusión de las lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) a nivel global. Después de todo, Apple ocupa el quinto lugar en la clasificación de Fortune 500 de las empresas más grandes del mundo. ¿Se trataba del fin del "techo de lavanda"?