DAVOS – Když generální ředitel společnosti Apple Tim Cook loni oznámil, že je gay, zaplavily mě e-maily a telefonické vzkazy od špičkových manažerů z celého světa. Každý chtěl vědět, co to podle mého názoru manažerky Ernst & Young (EY), která rovněž „přiznala barvu“, znamená pro začleňování leseb, gayů, bisexuálů a transsexuálů (LGBT) v globálním měřítku. Firma Apple koneckonců figuruje na pátém místě žebříčku 500 největších světových společností podle časopisu Fortune. Je to snad konec „levandulového stropu“?
DAVOS – Když generální ředitel společnosti Apple Tim Cook loni oznámil, že je gay, zaplavily mě e-maily a telefonické vzkazy od špičkových manažerů z celého světa. Každý chtěl vědět, co to podle mého názoru manažerky Ernst & Young (EY), která rovněž „přiznala barvu“, znamená pro začleňování leseb, gayů, bisexuálů a transsexuálů (LGBT) v globálním měřítku. Firma Apple koneckonců figuruje na pátém místě žebříčku 500 největších světových společností podle časopisu Fortune. Je to snad konec „levandulového stropu“?