НЬЮ-ЙОРК – Многие менеджеры считают спровоцированный в этом году пандемией переход на работу из дома чем-то вроде обычной удалённой работы. Но это не так, а если работать, считая, что это так, можно в конечном итоге серьёзно навредить моральному состоянию сотрудников. Хотя офисные работники, как правило, легче переносят последствия пандемии, что работники, обеспечивающие жизнедеятельность общества, их резкий переход на удалённую работу создал определённые проблемы, и этот эффект нельзя игнорировать.
НЬЮ-ЙОРК – Многие менеджеры считают спровоцированный в этом году пандемией переход на работу из дома чем-то вроде обычной удалённой работы. Но это не так, а если работать, считая, что это так, можно в конечном итоге серьёзно навредить моральному состоянию сотрудников. Хотя офисные работники, как правило, легче переносят последствия пандемии, что работники, обеспечивающие жизнедеятельность общества, их резкий переход на удалённую работу создал определённые проблемы, и этот эффект нельзя игнорировать.