非洲需要更多女性参与金融科技

基加利—金融科技革命正在席卷非洲，创造从开罗到开普敦的财富和机会。但是，与更总体科技行业一样，金融科技行业也存在一个根本性的弱点：女性太少。

非洲在这方面确实值得夸耀：女性创立的金融科技公司的比例是全球平均水平的两倍。不幸的是，这个数字仍然只有3.2%。此外，虽然撒哈拉以南非洲地区30%的技术专业人员是女性，但女性在金融科技中的比例仍远低于行业平均水平。

这并不意味着金融科技对女性没有影响。相反，它迅速加速了非洲女性的金融包容，从寻求家庭财务正规化个人，到希望扩张小企业的所有者。例如，在卢旺达，从2012年到2016年，金融科技平台使女性获得金融服务的人数增加了27%。在肯尼亚，移动银行业务使整体金融包容性从2006年的26%提高到2021年的84%。

但非洲还有很长的路要走。截至2020年，撒哈拉以南非洲地区只有37%的女性拥有 银行账户，而男性的这一比例为48%。

即使在卢旺达，这个问题也仍然存在，卢旺达是性别平等的区域领导者。2008年，卢旺达成为世界上第一个选出女性占多数的议会的国家，如今，它拥有世界上最高的女性参与政治和劳动力比例。但是，尽管金融科技在金融包容性方面取得了进展，仍有超过四分之三的卢旺达女性无法获得银行账户。

无法获得金融服务使企业主处于严重劣势。根据世界银行的数据，非洲女性拥有的中小企业（占所有中小企业的很大一部分）面临420亿美元的 信贷缺口。这限制了她们扩大和创造就业机会的能力。

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通过灵活、创新和定向解决方案，金融科技公司有助于缩小这一缺口。女性难以获得融资的一个原因是她们缺乏财务记录或信用记录——这两者传统信誉评估的基础。但金融科技公司可以通过使用替代数据源来避免这个问题，例如手机使用 和社交媒体活动，它们被证明可以支持准确评估信誉。显然，这些方针必须用强大的隐私和加密解决方案制衡，确保贷款人和借款人之间的信任流动。

金融包容性的另一个常见障碍——特别是在农村地区——是缺乏开立传统银行账户和获得信贷所需的文件，例如政府签发的身份证件或地址证明。但金融科技公司可以允许女性使用手机访问金融服务，以及利用数字身份验证技术，如生物识别身份验证。

金融科技公司还可以开发适合通常被排除在正规金融体系之外的人的需求的金融产品。例如，乌干达公司 Ensibuuko与商业和非营利组织合作， 专门为 农民设计了一个创新数字信贷系统。鉴于农业是大多数非洲妇女活跃的部门，这些举措大大有助于缩小性别差距。

但如果金融科技行业要继续扩大和加强普惠金融，就需要不仅为女性服务，也要包容她们。这将使职业妇女、整个行业及其许多客户受益。女性投资者投资女性拥有的企业的可能性是男性同行的两倍，女性更适合为女性客户设计和提供金融科技服务。

事实是，女性掌权的机构对女性的服务更好。任何行业或服务都是如此：正如《自然》杂志最近的一篇文章所指出的，女性没有参与与医疗保健相关的政策制定和预算决策这一事实极有可能导致妇女面临的健康问题资金不足。金融科技也不例外。

现在的挑战是支持女性参与和领导金融科技行业。无论是在董事会还是在农场，女性都必须帮助塑造非洲金融的未来。