MONRÓVIA/WASHINGTON, DC– O México acabou de eleger a sua primeira mulher presidente – após uma rara disputa entre duas mulheres – e um número recorde de mulheres foi recentemente eleito para a Assembleia Nacional da Coreia do Sul. No entanto, embora estes resultados representem mais-valias positivas para a igualdade de género, não são a regra, mas sim a exceção. O panorama geral é desanimador.
Vejamos, por exemplo, outras eleições recentes. Trinta anos após o fim do apartheid e da primeira votação livre – e apesar dos avanços impressionantes (liderados por mulheres) para a igualdade de género noutros domínios – o povo da África do Sul ainda não teve a oportunidade de eleger uma mulher para o mais alto cargo do país.
A África do Sul não é um caso isolado. Nas eleições legislativas portuguesas de março, apenas 76 mulheres conquistaram assentos, contra 85 nas eleições anteriores. Apesar de a maioria dos sul-africanos que foram às urnas na semana passada serem mulheres, todos os principais partidos do país continuam a ser liderados por homens. Tendo em conta que estamos num ano de supereleições – em que cerca de metade da humanidade vai votar – a aposta na representação e a participação das mulheres na vida pública nunca teve tão alta. No entanto, nos três maiores países que vão a votos este ano – Indonésia, Índia e Estados Unidos – os principais candidatos ao mais alto cargo são todos homens. E em África, onde 19 países terão realizado eleições até ao final do ano, apenas num deles é provável que uma mulher se torne presidente: Namíbia.
Os nossos objetivos e compromissos globais em matéria de igualdade de género estão em perigo. Os últimos dados das Nações Unidas mostram que, se a tendência atual se mantiver, serão necessários 47 anos para que as mulheres estejam representadas em pé de igualdade nos parlamentos nacionais e noutros órgãos eleitos. Isto é, 41 anos após o prazo para se alcançar o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável para a igualdade de género (ODS 5).
Garantir que as mulheres tenham poder político e estejam igualmente representadas na tomada de decisões não é apenas moralmente correto; também traz benefícios práticos. Quando as mulheres ocupam posições de liderança política, é mais provável que deem ênfase às políticas que são fundamentais para o desenvolvimento sustentável – desde garantir que as pessoas tenham acesso a água potável até à prestação de cuidados infantis a preços acessíveis. Além disso, os países que tentam alcançar estes objetivos e lutam pela igualdade de género no governo são mais suscetíveis de ter salvaguardas sólidas dos direitos humanos. A investigação mostra mesmo que o desempenho económico global melhora quando as mulheres contribuem com as suas experiências únicas para a elaboração de políticas.
Embora a vida em grande parte do mundo se tenha tornado mais turbulenta, regressiva e autoritária nos últimos anos, as mulheres têm resistido a estas tendências, apoiando as mobilizações nacionais para a mudança política e combatendo as políticas de exclusão. Os seus esforços mostram que não é demasiado tarde para inverter a tendência perturbadora a que estamos a assistir nas eleições deste ano.
A eleição de mais mulheres para a liderança política continua a ser decisiva. Mas um progresso significativo e duradouro exige que os governos e as entidades filantrópicas capacitem mais mulheres a ambicionar esses cargos. Em 2022, os projetos centrados exclusivamente na igualdade de género não receberam qualquer financiamento relacionado com os ODS. Na verdade, o ODS 5 está muito atrasado em relação aos outros 16 ODS e os efeitos da falta de financiamento já são visíveis em todo o mundo.
Enquanto mulheres líderes, temos o dever de denunciar a inação em matéria de igualdade de género. A Open Society Foundations, através de um novo Fundo para a Liderança Política das Mulheres, está a duplicar o seu investimento para fazer das mulheres líderes políticas e ambiciosas a norma global. O objetivo é ajudar a derrubar as estruturas opressivas e discriminatórias que têm impedido as mulheres de impulsionar mudanças transformadoras nas suas sociedades.
Do mesmo modo, o Centro Presidencial Ellen Johnson Sirleaf para as Mulheres e o Desenvolvimento comprometeu-se a apoiar as mulheres que tenham, ou aspirem ter, cargos de liderança pública, através da sua emblemática Iniciativa Amujae. Mais de 40 líderes que fazem parte da iniciativa Amujae fizeram campanha pela segurança climática, cuidados de saúde equitativos, financiamento acessível e tecnologias digitais inclusivas, e algumas delas estão agora a fazer campanha para cargos políticos em vários países africanos.
Para além dos nossos próprios esforços, há grupos dedicados da sociedade civil que continuam a defender com firmeza os direitos e as liberdades das mulheres. Mas estão a competir por fontes de financiamento cada vez mais reduzidas. Enquanto os doadores bilaterais e multilaterais e as entidades filantrópicas não colocarem mais dinheiro em cima da mesa, as mulheres, especialmente nos países de baixo rendimento, continuarão a sofrer com a falta de investimento no seu acesso ao poder. Não nos podemos intimidar a apoiar iniciativas que se centrem exclusivamente em conseguir que mais mulheres sejam eleitas e nomeadas para cargos de liderança. As mulheres já enfrentam obstáculos suficientes.
Vamos fazer de 2024 um ano em que concedemos plenos poderes à próxima geração de mulheres líderes. Juntos, podemos construir um futuro em que fortes mulheres líderes serão uma força motriz na política.
MONRÓVIA/WASHINGTON, DC– O México acabou de eleger a sua primeira mulher presidente – após uma rara disputa entre duas mulheres – e um número recorde de mulheres foi recentemente eleito para a Assembleia Nacional da Coreia do Sul. No entanto, embora estes resultados representem mais-valias positivas para a igualdade de género, não são a regra, mas sim a exceção. O panorama geral é desanimador.
Vejamos, por exemplo, outras eleições recentes. Trinta anos após o fim do apartheid e da primeira votação livre – e apesar dos avanços impressionantes (liderados por mulheres) para a igualdade de género noutros domínios – o povo da África do Sul ainda não teve a oportunidade de eleger uma mulher para o mais alto cargo do país.
A África do Sul não é um caso isolado. Nas eleições legislativas portuguesas de março, apenas 76 mulheres conquistaram assentos, contra 85 nas eleições anteriores. Apesar de a maioria dos sul-africanos que foram às urnas na semana passada serem mulheres, todos os principais partidos do país continuam a ser liderados por homens. Tendo em conta que estamos num ano de supereleições – em que cerca de metade da humanidade vai votar – a aposta na representação e a participação das mulheres na vida pública nunca teve tão alta. No entanto, nos três maiores países que vão a votos este ano – Indonésia, Índia e Estados Unidos – os principais candidatos ao mais alto cargo são todos homens. E em África, onde 19 países terão realizado eleições até ao final do ano, apenas num deles é provável que uma mulher se torne presidente: Namíbia.
Os nossos objetivos e compromissos globais em matéria de igualdade de género estão em perigo. Os últimos dados das Nações Unidas mostram que, se a tendência atual se mantiver, serão necessários 47 anos para que as mulheres estejam representadas em pé de igualdade nos parlamentos nacionais e noutros órgãos eleitos. Isto é, 41 anos após o prazo para se alcançar o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável para a igualdade de género (ODS 5).
Garantir que as mulheres tenham poder político e estejam igualmente representadas na tomada de decisões não é apenas moralmente correto; também traz benefícios práticos. Quando as mulheres ocupam posições de liderança política, é mais provável que deem ênfase às políticas que são fundamentais para o desenvolvimento sustentável – desde garantir que as pessoas tenham acesso a água potável até à prestação de cuidados infantis a preços acessíveis. Além disso, os países que tentam alcançar estes objetivos e lutam pela igualdade de género no governo são mais suscetíveis de ter salvaguardas sólidas dos direitos humanos. A investigação mostra mesmo que o desempenho económico global melhora quando as mulheres contribuem com as suas experiências únicas para a elaboração de políticas.
Embora a vida em grande parte do mundo se tenha tornado mais turbulenta, regressiva e autoritária nos últimos anos, as mulheres têm resistido a estas tendências, apoiando as mobilizações nacionais para a mudança política e combatendo as políticas de exclusão. Os seus esforços mostram que não é demasiado tarde para inverter a tendência perturbadora a que estamos a assistir nas eleições deste ano.
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A eleição de mais mulheres para a liderança política continua a ser decisiva. Mas um progresso significativo e duradouro exige que os governos e as entidades filantrópicas capacitem mais mulheres a ambicionar esses cargos. Em 2022, os projetos centrados exclusivamente na igualdade de género não receberam qualquer financiamento relacionado com os ODS. Na verdade, o ODS 5 está muito atrasado em relação aos outros 16 ODS e os efeitos da falta de financiamento já são visíveis em todo o mundo.
Enquanto mulheres líderes, temos o dever de denunciar a inação em matéria de igualdade de género. A Open Society Foundations, através de um novo Fundo para a Liderança Política das Mulheres, está a duplicar o seu investimento para fazer das mulheres líderes políticas e ambiciosas a norma global. O objetivo é ajudar a derrubar as estruturas opressivas e discriminatórias que têm impedido as mulheres de impulsionar mudanças transformadoras nas suas sociedades.
Do mesmo modo, o Centro Presidencial Ellen Johnson Sirleaf para as Mulheres e o Desenvolvimento comprometeu-se a apoiar as mulheres que tenham, ou aspirem ter, cargos de liderança pública, através da sua emblemática Iniciativa Amujae. Mais de 40 líderes que fazem parte da iniciativa Amujae fizeram campanha pela segurança climática, cuidados de saúde equitativos, financiamento acessível e tecnologias digitais inclusivas, e algumas delas estão agora a fazer campanha para cargos políticos em vários países africanos.
Para além dos nossos próprios esforços, há grupos dedicados da sociedade civil que continuam a defender com firmeza os direitos e as liberdades das mulheres. Mas estão a competir por fontes de financiamento cada vez mais reduzidas. Enquanto os doadores bilaterais e multilaterais e as entidades filantrópicas não colocarem mais dinheiro em cima da mesa, as mulheres, especialmente nos países de baixo rendimento, continuarão a sofrer com a falta de investimento no seu acesso ao poder. Não nos podemos intimidar a apoiar iniciativas que se centrem exclusivamente em conseguir que mais mulheres sejam eleitas e nomeadas para cargos de liderança. As mulheres já enfrentam obstáculos suficientes.
Vamos fazer de 2024 um ano em que concedemos plenos poderes à próxima geração de mulheres líderes. Juntos, podemos construir um futuro em que fortes mulheres líderes serão uma força motriz na política.