CAMBRIDGE – Les défenseurs du travail regrettent depuis longtemps que les accords commerciaux internationaux reposent sur la vision des entreprises, et qu’ils favorisent insuffisamment les intérêts des travailleurs. Si le préambule de l’Accord de l’Organisation mondiale du commerce évoque l’objectif du « plein emploi », les normes qui régissent le travail de manière générale demeurent extérieures au système commercial multilatéral. Seule exception, une clause issue de l’Accord général de 1947 sur les tarifs douaniers et le commerce (précurseur de l’OMC) permet aux gouvernements de limiter les importations produites par la main-d’œuvre carcérale.
CAMBRIDGE – Les défenseurs du travail regrettent depuis longtemps que les accords commerciaux internationaux reposent sur la vision des entreprises, et qu’ils favorisent insuffisamment les intérêts des travailleurs. Si le préambule de l’Accord de l’Organisation mondiale du commerce évoque l’objectif du « plein emploi », les normes qui régissent le travail de manière générale demeurent extérieures au système commercial multilatéral. Seule exception, une clause issue de l’Accord général de 1947 sur les tarifs douaniers et le commerce (précurseur de l’OMC) permet aux gouvernements de limiter les importations produites par la main-d’œuvre carcérale.