NEW-YORK – Au cours des 30 dernières années, des centaines de millions de travailleurs sont entrés dans l'économie mondiale. Quel que soit leur niveau initial d'éducation et de qualification, ils ont généralement gagné en termes de "capital humain", de valeur ajoutée et de revenu. Cela s'est traduit par une augmentation considérable et continue des revenus, des possibilités d'emplois et de la taille de l'économie mondiale. Mais l'arrivée de ces nouveaux travailleurs s'est aussi traduite par davantage de concurrence sur le marché de l'emploi et des modifications importantes en terme de prix et de pouvoir d'achat, avec de profonds effets distributifs. Sous des formes qui peuvent varier d'un pays à l'autre, ces modifications structurelles massives au sein de l'économie mondiale posent trois grands défis en terme d'emploi au niveau mondial.
NEW-YORK – Au cours des 30 dernières années, des centaines de millions de travailleurs sont entrés dans l'économie mondiale. Quel que soit leur niveau initial d'éducation et de qualification, ils ont généralement gagné en termes de "capital humain", de valeur ajoutée et de revenu. Cela s'est traduit par une augmentation considérable et continue des revenus, des possibilités d'emplois et de la taille de l'économie mondiale. Mais l'arrivée de ces nouveaux travailleurs s'est aussi traduite par davantage de concurrence sur le marché de l'emploi et des modifications importantes en terme de prix et de pouvoir d'achat, avec de profonds effets distributifs. Sous des formes qui peuvent varier d'un pays à l'autre, ces modifications structurelles massives au sein de l'économie mondiale posent trois grands défis en terme d'emploi au niveau mondial.