NEW HAVEN – In der Debatte darüber, ob Unternehmen eine vollständige Rückkehr zur Büroarbeit fordern sollten, mangelt es nicht an Übertreibungen. Laut Ken Griffin von Citadel verdankt der Hedgefonds seinen Rekordgewinn von 16 Mrd. Dollar im vergangenen Jahr der Vollzeitpräsenz seiner Mitarbeiter im Büro. Doch solche Schlagworte lassen alle Vorteile außer Acht, die die Telearbeit für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Wirtschaft im Allgemeinen bietet.
NEW HAVEN – In der Debatte darüber, ob Unternehmen eine vollständige Rückkehr zur Büroarbeit fordern sollten, mangelt es nicht an Übertreibungen. Laut Ken Griffin von Citadel verdankt der Hedgefonds seinen Rekordgewinn von 16 Mrd. Dollar im vergangenen Jahr der Vollzeitpräsenz seiner Mitarbeiter im Büro. Doch solche Schlagworte lassen alle Vorteile außer Acht, die die Telearbeit für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Wirtschaft im Allgemeinen bietet.