ЛУСАКА – В этом году Международный женский день прошёл под лозунгом «Инвестируйте в женщин – ускоряйте прогресс». Этот лозунг был одновременно констатацией факта, обещанием и призывом к действию. И действительно, инвестиции в женщин абсолютно необходимы для создания «экономики с позитивным социально-экономическим воздействием (импактом)». Она описывается в Программе устойчивого развития ООН до 2030 года, которая содержит список «Целей устойчивого развития» (сокращённо ЦУР). Подобная экономика характеризуется уверенным и справедливым экономическим ростом, она внимательна к вопросам социального прогресса и поддерживает его, и она соответствует императивам экологической устойчивости.
Работая в сфере финансирования развития, я лично имела возможность наблюдать за теми переменами, которые достигаются благодаря инвестициям в женщин, причём эти перемены происходят не только в их жизни, но и в их бизнесе, в их семьях, сообществах и странах. Мои наблюдения подтверждаются статистикой. Как показывают многочисленные исследования, инвестиции в компании, в которых руководство отличается многообразием, приносят доходность выше среднего уровня.
По данным Африканского банка развития (АБР), в Африке женщины обычно реинвестируют до 90% своих доходов в образование, здравоохранение и питание членов своей семьи и близких, в то время как у мужчин эта цифра равна 40%. Данные компании Ipsos дополнительно подчёркивают экономическую силу африканских женщин: 89% женщин в Африке принимают решения или участвуют в принятии решений, касающихся домашних покупок.
Когда женщины добиваются успеха, их сообщества процветают. В Международный женский день международные и частные организации ежегодно выступают с заявлениями в поддержку инвестиций в женщин. Однако на практике в предприятия, возглавляемые женщинами, поступает недостаточно средств. Дефицит финансирования женщин-предпринимательниц в мире в целом составляет $1,7 трлн. А в Африке, по данным АБР, эта цифра равняется $42 млрд.
Предпринимательская активность женщин в Африке крайне примечательна. Это единственный в мире регион, в котором женщины чаще, чем мужчины, являются самозанятыми. Женщины Африки в пять раз чаще начинают бизнес, чем женщины в Европе: уровень женского предпринимательства в странах Африки южнее Сахары достигает 26%. И они занимаются предпринимательством в крайне динамичных экономических условиях: в этом году темпы роста ВВП Африки, как ожидается, превысят среднемировой уровень, что отчасти объясняется сильными демографическими преимуществами.
В отношении программы ЦУР ожидания менее оптимистичны. Осталось всего шесть лет до установленного срока достижения 17-ти целей устойчивого развития, но на многих направлениях прогресс заметно отстает. В прошлом году в докладе Рабочей группы по вопросам социально-экономического воздействия (Impact Taskforce) мы показали, что благодаря мобилизации капиталов, ориентированных на конкретные результаты в развивающихся странах, можно серьёзно помочь достижению ЦУР и формированию экономики будущего. Однако в том случае, если новое финансирование будет следовать старым шаблонам, а инвестиций в женщин окажется недостаточно, тогда полный социально-экономический потенциал этих стран останется не раскрыт.
At a time when democracy is under threat, there is an urgent need for incisive, informed analysis of the issues and questions driving the news – just what PS has always provided. Subscribe now and save $50 on a new subscription.
Subscribe Now
Почему же инвесторы недостаточно вкладываются в женщин? Самым большим барьером является восприятие рисков. Как выразился один инвестор-мужчина в интервью журналу «Harvard Business Review» в 2015 году, «венчурное финансирование на ранних стадиях – это человеческий вопрос», а «людям удобней делать ставку на человека, который похож на них, выглядит как они, говорит как они». Это «зона комфорта».
Поскольку женщины занимают лишь треть мест в советах директоров крупнейших банков, организаций финансирования развития и фирм, консультирующих инвесторов, можно не рассчитывать на то, что женщины-предприниматели будут «похожи» на инвесторов, у которых они просят капиталы. Гендерный дисбаланс на вершине управления приводит к предвзятому отношению к женщинам-предпринимателям.
В результате государственные и частные финансовые учреждения закрывают бизнесу, который принадлежит женщинам, доступ к своим потокам финансирования, хотя тем самым они рискуют получить меньше доходов, замедлить темпы экономического роста, уменьшить чистые социальные выгоды. И всё это, несмотря на их громкие обязательства заниматься импакт-инвестициями. Мы должны срочно, совместными усилиями изменить эти подходы. А для этого надо показать, что реальный «риск» для инвесторов состоит в том, что они не воспользуются потенциалом африканских женщин для стимулирования роста экономики.
Хотя африканские женщины сталкиваются с множеством социальных и финансовых трудностей, они являются мировыми лидерами, открывая новые экономические и социальные возможности для себя, своих семей и сообществ. Организации финансирования развития и частные финансовые учреждения обязаны помочь в реализации амбиций этих женщин, изобретательных и решительно настроенных. Скорректировав менталитет и предоставив намного больше финансирования предпринимательницам Африки, инвесторы смогут ускорить рост экономики и прогресс на пути достижения целей устойчивого развития, а также поспособствуют созданию импакт-экономики и вдохновят деловых женщин во всём мире.
To have unlimited access to our content including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, PS OnPoint and PS The Big Picture, please subscribe
Bashar al-Assad’s fall from power has created an opportunity for the political and economic reconstruction of a key Arab state. But the record of efforts to stabilize post-conflict societies in the Middle East is littered with failure, and the next few months will most likely determine Syria's political trajectory.
say that Syrians themselves must do the hard work, but multilateral assistance has an important role to play.
The US president-elect has vowed to round up illegal immigrants and raise tariffs, but he will probably fail to reinvigorate the economy for the masses, who will watch the rich get richer on crypto and AI. America has been here before, and if Trump doesn’t turn on the business class and lay the blame at its feet, someone else will.
thinks the next president will be forced to choose between big business and the forgotten man.
ЛУСАКА – В этом году Международный женский день прошёл под лозунгом «Инвестируйте в женщин – ускоряйте прогресс». Этот лозунг был одновременно констатацией факта, обещанием и призывом к действию. И действительно, инвестиции в женщин абсолютно необходимы для создания «экономики с позитивным социально-экономическим воздействием (импактом)». Она описывается в Программе устойчивого развития ООН до 2030 года, которая содержит список «Целей устойчивого развития» (сокращённо ЦУР). Подобная экономика характеризуется уверенным и справедливым экономическим ростом, она внимательна к вопросам социального прогресса и поддерживает его, и она соответствует императивам экологической устойчивости.
Работая в сфере финансирования развития, я лично имела возможность наблюдать за теми переменами, которые достигаются благодаря инвестициям в женщин, причём эти перемены происходят не только в их жизни, но и в их бизнесе, в их семьях, сообществах и странах. Мои наблюдения подтверждаются статистикой. Как показывают многочисленные исследования, инвестиции в компании, в которых руководство отличается многообразием, приносят доходность выше среднего уровня.
По данным Африканского банка развития (АБР), в Африке женщины обычно реинвестируют до 90% своих доходов в образование, здравоохранение и питание членов своей семьи и близких, в то время как у мужчин эта цифра равна 40%. Данные компании Ipsos дополнительно подчёркивают экономическую силу африканских женщин: 89% женщин в Африке принимают решения или участвуют в принятии решений, касающихся домашних покупок.
Когда женщины добиваются успеха, их сообщества процветают. В Международный женский день международные и частные организации ежегодно выступают с заявлениями в поддержку инвестиций в женщин. Однако на практике в предприятия, возглавляемые женщинами, поступает недостаточно средств. Дефицит финансирования женщин-предпринимательниц в мире в целом составляет $1,7 трлн. А в Африке, по данным АБР, эта цифра равняется $42 млрд.
Предпринимательская активность женщин в Африке крайне примечательна. Это единственный в мире регион, в котором женщины чаще, чем мужчины, являются самозанятыми. Женщины Африки в пять раз чаще начинают бизнес, чем женщины в Европе: уровень женского предпринимательства в странах Африки южнее Сахары достигает 26%. И они занимаются предпринимательством в крайне динамичных экономических условиях: в этом году темпы роста ВВП Африки, как ожидается, превысят среднемировой уровень, что отчасти объясняется сильными демографическими преимуществами.
В отношении программы ЦУР ожидания менее оптимистичны. Осталось всего шесть лет до установленного срока достижения 17-ти целей устойчивого развития, но на многих направлениях прогресс заметно отстает. В прошлом году в докладе Рабочей группы по вопросам социально-экономического воздействия (Impact Taskforce) мы показали, что благодаря мобилизации капиталов, ориентированных на конкретные результаты в развивающихся странах, можно серьёзно помочь достижению ЦУР и формированию экономики будущего. Однако в том случае, если новое финансирование будет следовать старым шаблонам, а инвестиций в женщин окажется недостаточно, тогда полный социально-экономический потенциал этих стран останется не раскрыт.
HOLIDAY SALE: PS for less than $0.7 per week
At a time when democracy is under threat, there is an urgent need for incisive, informed analysis of the issues and questions driving the news – just what PS has always provided. Subscribe now and save $50 on a new subscription.
Subscribe Now
Почему же инвесторы недостаточно вкладываются в женщин? Самым большим барьером является восприятие рисков. Как выразился один инвестор-мужчина в интервью журналу «Harvard Business Review» в 2015 году, «венчурное финансирование на ранних стадиях – это человеческий вопрос», а «людям удобней делать ставку на человека, который похож на них, выглядит как они, говорит как они». Это «зона комфорта».
Поскольку женщины занимают лишь треть мест в советах директоров крупнейших банков, организаций финансирования развития и фирм, консультирующих инвесторов, можно не рассчитывать на то, что женщины-предприниматели будут «похожи» на инвесторов, у которых они просят капиталы. Гендерный дисбаланс на вершине управления приводит к предвзятому отношению к женщинам-предпринимателям.
В результате государственные и частные финансовые учреждения закрывают бизнесу, который принадлежит женщинам, доступ к своим потокам финансирования, хотя тем самым они рискуют получить меньше доходов, замедлить темпы экономического роста, уменьшить чистые социальные выгоды. И всё это, несмотря на их громкие обязательства заниматься импакт-инвестициями. Мы должны срочно, совместными усилиями изменить эти подходы. А для этого надо показать, что реальный «риск» для инвесторов состоит в том, что они не воспользуются потенциалом африканских женщин для стимулирования роста экономики.
Хотя африканские женщины сталкиваются с множеством социальных и финансовых трудностей, они являются мировыми лидерами, открывая новые экономические и социальные возможности для себя, своих семей и сообществ. Организации финансирования развития и частные финансовые учреждения обязаны помочь в реализации амбиций этих женщин, изобретательных и решительно настроенных. Скорректировав менталитет и предоставив намного больше финансирования предпринимательницам Африки, инвесторы смогут ускорить рост экономики и прогресс на пути достижения целей устойчивого развития, а также поспособствуют созданию импакт-экономики и вдохновят деловых женщин во всём мире.