ЛУСАКА – В этом году Международный женский день прошёл под лозунгом «Инвестируйте в женщин – ускоряйте прогресс». Этот лозунг был одновременно констатацией факта, обещанием и призывом к действию. И действительно, инвестиции в женщин абсолютно необходимы для создания «экономики с позитивным социально-экономическим воздействием (импактом)». Она описывается в Программе устойчивого развития ООН до 2030 года, которая содержит список «Целей устойчивого развития» (сокращённо ЦУР). Подобная экономика характеризуется уверенным и справедливым экономическим ростом, она внимательна к вопросам социального прогресса и поддерживает его, и она соответствует императивам экологической устойчивости.
Работая в сфере финансирования развития, я лично имела возможность наблюдать за теми переменами, которые достигаются благодаря инвестициям в женщин, причём эти перемены происходят не только в их жизни, но и в их бизнесе, в их семьях, сообществах и странах. Мои наблюдения подтверждаются статистикой. Как показывают многочисленные исследования, инвестиции в компании, в которых руководство отличается многообразием, приносят доходность выше среднего уровня.
По данным Африканского банка развития (АБР), в Африке женщины обычно реинвестируют до 90% своих доходов в образование, здравоохранение и питание членов своей семьи и близких, в то время как у мужчин эта цифра равна 40%. Данные компании Ipsos дополнительно подчёркивают экономическую силу африканских женщин: 89% женщин в Африке принимают решения или участвуют в принятии решений, касающихся домашних покупок.
Когда женщины добиваются успеха, их сообщества процветают. В Международный женский день международные и частные организации ежегодно выступают с заявлениями в поддержку инвестиций в женщин. Однако на практике в предприятия, возглавляемые женщинами, поступает недостаточно средств. Дефицит финансирования женщин-предпринимательниц в мире в целом составляет $1,7 трлн. А в Африке, по данным АБР, эта цифра равняется $42 млрд.
Предпринимательская активность женщин в Африке крайне примечательна. Это единственный в мире регион, в котором женщины чаще, чем мужчины, являются самозанятыми. Женщины Африки в пять раз чаще начинают бизнес, чем женщины в Европе: уровень женского предпринимательства в странах Африки южнее Сахары достигает 26%. И они занимаются предпринимательством в крайне динамичных экономических условиях: в этом году темпы роста ВВП Африки, как ожидается, превысят среднемировой уровень, что отчасти объясняется сильными демографическими преимуществами.
В отношении программы ЦУР ожидания менее оптимистичны. Осталось всего шесть лет до установленного срока достижения 17-ти целей устойчивого развития, но на многих направлениях прогресс заметно отстает. В прошлом году в докладе Рабочей группы по вопросам социально-экономического воздействия (Impact Taskforce) мы показали, что благодаря мобилизации капиталов, ориентированных на конкретные результаты в развивающихся странах, можно серьёзно помочь достижению ЦУР и формированию экономики будущего. Однако в том случае, если новое финансирование будет следовать старым шаблонам, а инвестиций в женщин окажется недостаточно, тогда полный социально-экономический потенциал этих стран останется не раскрыт.
Secure your copy of PS Quarterly: The Climate Crucible
The newest issue of our magazine, PS Quarterly: The Climate Crucible, is here. To gain digital access to all of the magazine’s content, and receive your print copy, subscribe to PS Premium now.
Subscribe Now
Почему же инвесторы недостаточно вкладываются в женщин? Самым большим барьером является восприятие рисков. Как выразился один инвестор-мужчина в интервью журналу «Harvard Business Review» в 2015 году, «венчурное финансирование на ранних стадиях – это человеческий вопрос», а «людям удобней делать ставку на человека, который похож на них, выглядит как они, говорит как они». Это «зона комфорта».
Поскольку женщины занимают лишь треть мест в советах директоров крупнейших банков, организаций финансирования развития и фирм, консультирующих инвесторов, можно не рассчитывать на то, что женщины-предприниматели будут «похожи» на инвесторов, у которых они просят капиталы. Гендерный дисбаланс на вершине управления приводит к предвзятому отношению к женщинам-предпринимателям.
В результате государственные и частные финансовые учреждения закрывают бизнесу, который принадлежит женщинам, доступ к своим потокам финансирования, хотя тем самым они рискуют получить меньше доходов, замедлить темпы экономического роста, уменьшить чистые социальные выгоды. И всё это, несмотря на их громкие обязательства заниматься импакт-инвестициями. Мы должны срочно, совместными усилиями изменить эти подходы. А для этого надо показать, что реальный «риск» для инвесторов состоит в том, что они не воспользуются потенциалом африканских женщин для стимулирования роста экономики.
Хотя африканские женщины сталкиваются с множеством социальных и финансовых трудностей, они являются мировыми лидерами, открывая новые экономические и социальные возможности для себя, своих семей и сообществ. Организации финансирования развития и частные финансовые учреждения обязаны помочь в реализации амбиций этих женщин, изобретательных и решительно настроенных. Скорректировав менталитет и предоставив намного больше финансирования предпринимательницам Африки, инвесторы смогут ускорить рост экономики и прогресс на пути достижения целей устойчивого развития, а также поспособствуют созданию импакт-экономики и вдохновят деловых женщин во всём мире.
To have unlimited access to our content including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, PS OnPoint and PS The Big Picture, please subscribe
China, Iran, North Korea, and Russia do not have a formal alliance committed to defending one another. But they have formed an alignment driven by shared antipathy toward the existing US-led world order, and there is no simple way for the United States and its allies to respond.
proposes ways the US and the West can counter the entente between China, Iran, North Korea, and Russia.
As wealth inequality in the United States has grown, so has the social status and influence of the superrich, many of whom parlay their economic success into an intellectual credential. Clearly, Americans need to have a serious conversation about what they, as a society, should value.
thinks the social, cultural, and political influence wielded by the superrich has reached a dangerous level.
ЛУСАКА – В этом году Международный женский день прошёл под лозунгом «Инвестируйте в женщин – ускоряйте прогресс». Этот лозунг был одновременно констатацией факта, обещанием и призывом к действию. И действительно, инвестиции в женщин абсолютно необходимы для создания «экономики с позитивным социально-экономическим воздействием (импактом)». Она описывается в Программе устойчивого развития ООН до 2030 года, которая содержит список «Целей устойчивого развития» (сокращённо ЦУР). Подобная экономика характеризуется уверенным и справедливым экономическим ростом, она внимательна к вопросам социального прогресса и поддерживает его, и она соответствует императивам экологической устойчивости.
Работая в сфере финансирования развития, я лично имела возможность наблюдать за теми переменами, которые достигаются благодаря инвестициям в женщин, причём эти перемены происходят не только в их жизни, но и в их бизнесе, в их семьях, сообществах и странах. Мои наблюдения подтверждаются статистикой. Как показывают многочисленные исследования, инвестиции в компании, в которых руководство отличается многообразием, приносят доходность выше среднего уровня.
По данным Африканского банка развития (АБР), в Африке женщины обычно реинвестируют до 90% своих доходов в образование, здравоохранение и питание членов своей семьи и близких, в то время как у мужчин эта цифра равна 40%. Данные компании Ipsos дополнительно подчёркивают экономическую силу африканских женщин: 89% женщин в Африке принимают решения или участвуют в принятии решений, касающихся домашних покупок.
Когда женщины добиваются успеха, их сообщества процветают. В Международный женский день международные и частные организации ежегодно выступают с заявлениями в поддержку инвестиций в женщин. Однако на практике в предприятия, возглавляемые женщинами, поступает недостаточно средств. Дефицит финансирования женщин-предпринимательниц в мире в целом составляет $1,7 трлн. А в Африке, по данным АБР, эта цифра равняется $42 млрд.
Предпринимательская активность женщин в Африке крайне примечательна. Это единственный в мире регион, в котором женщины чаще, чем мужчины, являются самозанятыми. Женщины Африки в пять раз чаще начинают бизнес, чем женщины в Европе: уровень женского предпринимательства в странах Африки южнее Сахары достигает 26%. И они занимаются предпринимательством в крайне динамичных экономических условиях: в этом году темпы роста ВВП Африки, как ожидается, превысят среднемировой уровень, что отчасти объясняется сильными демографическими преимуществами.
В отношении программы ЦУР ожидания менее оптимистичны. Осталось всего шесть лет до установленного срока достижения 17-ти целей устойчивого развития, но на многих направлениях прогресс заметно отстает. В прошлом году в докладе Рабочей группы по вопросам социально-экономического воздействия (Impact Taskforce) мы показали, что благодаря мобилизации капиталов, ориентированных на конкретные результаты в развивающихся странах, можно серьёзно помочь достижению ЦУР и формированию экономики будущего. Однако в том случае, если новое финансирование будет следовать старым шаблонам, а инвестиций в женщин окажется недостаточно, тогда полный социально-экономический потенциал этих стран останется не раскрыт.
Secure your copy of PS Quarterly: The Climate Crucible
The newest issue of our magazine, PS Quarterly: The Climate Crucible, is here. To gain digital access to all of the magazine’s content, and receive your print copy, subscribe to PS Premium now.
Subscribe Now
Почему же инвесторы недостаточно вкладываются в женщин? Самым большим барьером является восприятие рисков. Как выразился один инвестор-мужчина в интервью журналу «Harvard Business Review» в 2015 году, «венчурное финансирование на ранних стадиях – это человеческий вопрос», а «людям удобней делать ставку на человека, который похож на них, выглядит как они, говорит как они». Это «зона комфорта».
Поскольку женщины занимают лишь треть мест в советах директоров крупнейших банков, организаций финансирования развития и фирм, консультирующих инвесторов, можно не рассчитывать на то, что женщины-предприниматели будут «похожи» на инвесторов, у которых они просят капиталы. Гендерный дисбаланс на вершине управления приводит к предвзятому отношению к женщинам-предпринимателям.
В результате государственные и частные финансовые учреждения закрывают бизнесу, который принадлежит женщинам, доступ к своим потокам финансирования, хотя тем самым они рискуют получить меньше доходов, замедлить темпы экономического роста, уменьшить чистые социальные выгоды. И всё это, несмотря на их громкие обязательства заниматься импакт-инвестициями. Мы должны срочно, совместными усилиями изменить эти подходы. А для этого надо показать, что реальный «риск» для инвесторов состоит в том, что они не воспользуются потенциалом африканских женщин для стимулирования роста экономики.
Хотя африканские женщины сталкиваются с множеством социальных и финансовых трудностей, они являются мировыми лидерами, открывая новые экономические и социальные возможности для себя, своих семей и сообществ. Организации финансирования развития и частные финансовые учреждения обязаны помочь в реализации амбиций этих женщин, изобретательных и решительно настроенных. Скорректировав менталитет и предоставив намного больше финансирования предпринимательницам Африки, инвесторы смогут ускорить рост экономики и прогресс на пути достижения целей устойчивого развития, а также поспособствуют созданию импакт-экономики и вдохновят деловых женщин во всём мире.