BERKELEY – Ongeveer dertien procent van de laagbetaalde banen in Duitsland zou niet levensvatbaar zijn als de werknemers zouden begrijpen hoe goed hun externe opties in werkelijkheid zijn. Dat is de conclusie van een recent artikel van Benjamin Schoefer, mijn collega hier aan de universiteit van Californië te Berkeley, en zijn co-auteurs Simon Jäger, Christopher Roth en Nina Roussille.
BERKELEY – Ongeveer dertien procent van de laagbetaalde banen in Duitsland zou niet levensvatbaar zijn als de werknemers zouden begrijpen hoe goed hun externe opties in werkelijkheid zijn. Dat is de conclusie van een recent artikel van Benjamin Schoefer, mijn collega hier aan de universiteit van Californië te Berkeley, en zijn co-auteurs Simon Jäger, Christopher Roth en Nina Roussille.