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At the end of a year of domestic and international upheaval, Project Syndicate commentators share their favorite books from the past 12 months. Covering a wide array of genres and disciplines, this year’s picks provide fresh perspectives on the defining challenges of our time and how to confront them.
ask Project Syndicate contributors to select the books that resonated with them the most over the past year.
达沃斯—在今年的瑞士达沃斯年会上,世界经济论坛呼吁全世界各大公司承诺减少温室气体排放,至迟到2050年实现净零排放。气候科学告诉我们,这样的减排力度是必要的,如果我们想要实现2015年巴黎气候协定目标,阻止灾难性气候变化的话。
当然,我们落基山研究所(RMI)欢迎世界经理论坛向全球商业界发出的挑战。这一挑战可谓及时又合理。它向商界领袖们明确指出,作为“达沃斯精英”,他们有责任树立榜样,立即采取果断行动减少排放。而今年的年会,世界经济论坛指出 ,“是一次良机”,展现在这一关键问题上的领导力。
在我在达沃斯的第一天,我出席了一个早餐会,皇家帝斯曼(Royal DSM)首席执行官菲克·思贝斯马(Feike Sijbesma)阐述了身为达沃斯精英的一部分的意义。他提醒在座的所有人,这一特殊地位意味着特殊的责任——让世界变得更加美好。在我看来,法国成语位高任重(noblesse oblige)很好地道出了这一思想。
特别是在今年,负责任的行动意味着采取切实措施解决气候危机。如果全球商界领袖部门兑现这个问题上的义务——如果他们没有落实与他们的特权相应的责任——那么社会,特别是年轻人,就没有任何理由继续接受他们的领导。
此外,如果世界各国政府不采取气候科学已证明必须采取的政策,那么掌权者也要负起责任。气候危机意味着环境管理已成为领导力本身的不可或缺的一部分。任何忽视气候当务之急的领导人,都不配成为领导人。
我在达沃斯的第二天,我参加了另一场早餐会,这次早餐会由贝莱德(BlackRock)主持。贝莱德是全球最大的资金管理人,管理资产规模高达7万亿美元。今年,贝莱德首席执行官拉里·芬克(Larry Fink)致投资者的信中便包括了一项新的承诺:将气候变化和可持续性作为公司所有投资决策的关键性考虑因素。芬克显然明白,巨大的权力意味着巨大的责任,他将贝莱德定位为公司领导者面对气候危机改变方向的榜样。
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达沃斯精英们也越来越多地认识到,可持续方案常常也是最有利可图的方案。通向清洁能源转型之路上,商业机会数不胜数。除了芬克,贝莱德早餐会上还有众多商业和金融领袖,他们将站在行业前沿,引领低碳未来。这些达沃斯精英成员正开始实现这一点。
这些领袖认识到履行他们的可持续未来责任的紧迫性,可谓正逢其时。气候变化日益显而易见,尤其是对年轻人,他们面临着高度不确定的未来。17岁的气候活动家格蕾塔·桑伯格(Greta Thunberg)在今年年会第一天的全体大会上发表了演讲,她说:“低于1.5℃为何如此重要?因为哪怕是1度,也能让人死于气候变化……每个零点一度都很重要。”
RMI将提高其工作的影响力,不但要关注到2050年实现净零排放这一目标,还要关注如何到2030年降低排放量50%,因为这也是科学所要求的。通过各方共同努力——包括电力、移动、建筑、金融以及较难减排的航运、航空、水泥、钢铁等——我们正与商界领袖合作实现更快的低碳转型。我们也鼓励所有领导人(包括商界和其他领域)履行责任。我们邀请他们加入我们,展现真正的领导力。
最后,RMI支持世界经济论坛呼吁商界领袖采取行动。我们希望达沃斯的与会人士签署声明,承诺到2050年实现净零排放。企业必须帮助领导清洁能源转型。作出公开承诺是走向全球领导力的第一步。