WASHINGTON – La pandémie de Covid-19 s’achève, sans doute, mais un peu comme un aiguillage, elle a déjà changé le cours d’innombrables vies, détournées vers des chemins diablement différents. Des millions de personnes ne reprendront jamais leurs habitudes de travail d’avant la pandémie, et tant les employeurs que les employés sont désormais convaincus de la nécessité de nouveaux modèles qui puissent répondre à des besoins en pleine transformation. Mais tandis que s’expérimentent ces modèles hybrides, nous nous retrouvons confrontés à une question plus profonde : « Qu’est-ce que travailler assez ? »
WASHINGTON – La pandémie de Covid-19 s’achève, sans doute, mais un peu comme un aiguillage, elle a déjà changé le cours d’innombrables vies, détournées vers des chemins diablement différents. Des millions de personnes ne reprendront jamais leurs habitudes de travail d’avant la pandémie, et tant les employeurs que les employés sont désormais convaincus de la nécessité de nouveaux modèles qui puissent répondre à des besoins en pleine transformation. Mais tandis que s’expérimentent ces modèles hybrides, nous nous retrouvons confrontés à une question plus profonde : « Qu’est-ce que travailler assez ? »