SINGAPUR – Vor nicht allzu langer Zeit versuchten wir bei einem Abendessen in Singapur eine Definition der Qualitäten, die eine große Führungspersönlichkeit ausmachen. Für Klaus waren die wichtigsten Faktoren Herz, Hirn, Muskeln, Nerven und Seele. Für Kishore waren Mitgefühl, Scharfsinn und Mut von ebenso zentraler Bedeutung wie die Fähigkeit, Talente zu erkennen und Komplexität zu durchschauen. Das Ausmaß der Überschneidungen ist vielsagend.
SINGAPUR – Vor nicht allzu langer Zeit versuchten wir bei einem Abendessen in Singapur eine Definition der Qualitäten, die eine große Führungspersönlichkeit ausmachen. Für Klaus waren die wichtigsten Faktoren Herz, Hirn, Muskeln, Nerven und Seele. Für Kishore waren Mitgefühl, Scharfsinn und Mut von ebenso zentraler Bedeutung wie die Fähigkeit, Talente zu erkennen und Komplexität zu durchschauen. Das Ausmaß der Überschneidungen ist vielsagend.