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China muss die Remote-Arbeit annehmen

CHICAGO – Bereits vor der Pandemie nutzten Unternehmen und Arbeitnehmer in aller Welt E-Mails und Telefonkonferenzen, um die Kosten für die Kommunikation zu verringern. Doch ein Mangel an Koordinierung machte einen umfassenden Einsatz dieser Technologien schwierig. Eine E-Mail abzuschicken war einfach, doch bestand keine Gewähr, dass der Adressat auch antworten würde. Die Menschen zögerten, alte Gewohnheiten aufzugeben. Die Durchführung einer virtuellen Sitzung wurde von manchen Teilnehmern so ausgelegt, als wäre das Thema nicht besonders wichtig. Und die geringe Nachfrage schreckte ganz allgemein vor einer Weiterentwicklung der Produkte ab, sodass viele Apps für den Arbeitsplatz eine Menge zu wünschen übrig ließen.

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